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La culture “processus” a largement diffusé sur le marché, tous secteurs d’activité confondus. Hélas, l’idée originelle semble oubliée : la promesse faite aux dirigeants résidait dans le remède qu’apportent les processus au cloisonnement organisationnel. Or, après des décennies de pratiques, que constate-t-on ? Beaucoup d’efforts ont été consentis – et… Continue reading
Retrouver la rigueur de la conception et de l'architecture logique Continue reading
Présentation des procédés de métrologie d'entreprise, nouvelle contribution à Praxeme Continue reading
Praxeme est une méthodologie de transformation d’entreprise. La première condition est de fournir un cadre de représentation qui couvre tous les aspects de l’entreprise et qui peut donc articuler les expertises et organiser la circulation des idées. De là découle une certaine idée de l’architecture d’entreprise. Voir aussi le paysage… Continue reading
Par rapport aux approches classiques, la transformation d'entreprise exige une approche véritablement interdisciplinaire. Continue reading
Praxademia assure la formation "Compétences Praxeme", sous mandat exclusif du Praxeme Institute Continue reading
L’offre de formation s’architecture à partir du cadre de référence proposé par la méthode Praxeme. Ce cadre permet d’organiser les compétences. Notre offre de formation se caractérise par : le contenu, systématiquement appuyé sur la méthode publique ; l’effort pédagogique (méthode de pédagogie par les objectifs) ; l’animation confiée à… Continue reading
La Topologie du Système Entreprise fournit une grille de lecture qui permet d'appréhender et d'ordonner toute la matière de l'entreprise. Continue reading
L’Enterprise Transformation Manifesto récapitule les préoccupations des entreprises, face à leurs responsabilités pour l’avenir. Il exprime la philosophie qui inspire l’initiative pour une méthode publique et en fixe les principes. Il contient : les règles d’or pour améliorer les entreprises, dans le respect des valeurs et intérêts fondamentaux de la… Continue reading
Praxeme est une méthodologie de transformation d’entreprise issue de l’initiative pour une méthode publique.   L’initiative a été lancée en 2004  et portée par l’association à but non lucratif, le Praxeme Institute. Dominique Vauquier et Fabien Villard animent cette initiative, depuis son origine. Le Praxeme Institute accorde, à la SAS… Continue reading

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