Approche du métier

Le terme “métier” désigne les aspects de l’entreprise perçus par la plupart de ses collaborateurs, par opposition à ses infrastructures et ses équipements techniques et physiques. Dans la méthode Praxeme, il est analysé à travers quatre aspects :

  1. l’aspect intentionnel, où s’expriment les “intentions” (finalités, valeurs, objectifs, exigences, terminologie) ;
  2. l’aspect sémantique, concentrant les “fondamentaux du métier” (la connaissance essentielle, qui détermine la proposition de valeur que l’entreprise présente au reste du monde) ;
  3. l’aspect pragmatique, organisation des activités (organigramme, rôles, comportements, règles organisationnelles, processus…) ;
  4. l’aspect géographique (géographie de l’entreprise, dans laquelle les activités se déploient).

Sous cette rubrique “Métier”, nous présentons ici :

 

 

 

 

 

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